HR-бот от BDO Unicon Outsourcing – это инструмент, который помогает сотрудникам быстро получить нужную информацию и снижает нагрузку на отдел управления персоналом и бухгалтерию.
Что умеет бот прямо сейчас:
-
Выдавать расчетные листки
-
Считать дни, оставшиеся от отпуска
-
Считать льготы, положенные сотруднику в соответствии с HR-политикой компании
-
Показывать файлы в формате pdf, например, положения, инструкции, регламенты, производственный календарь
УДОБСТВО ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Бот работает на смартфоне, который всегда под рукой. Чтобы получить расчетный лист или узнать, сколько дней отпуска у вас осталось, – нужно лишь открыть программу и нажать на кнопку. В отличие от сотрудника HR бот ответит на нужный вопрос в любое время суток в любой день недели.
УДОБСТВО ДЛЯ КОМПАНИИ
Преимущества для предприятия – относительная дешевизна, безопасность решения и высвобождение временных и трудовых ресурсов. Программа легко интегрируется с 1С, не требует покупки лицензий для сотрудников. Удобный и доступный инструмент берет на себя поток рутинных вопросов от сотрудников, избавляя бухгалтерию и отдел персонала от лишних коммуникаций.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Информация, которую выдает HR-бот, защищена от несанкционированного доступа. Запрос может оставить только тот сотрудник, чей номер телефона зарегистрирован в системе. Информация не хранится в программе, а загружается только в момент запроса. Бот подключается к системе 1С, находит нужную информацию и выдает ее работнику.
Как работает HR-бот и как он может упростить жизнь отдела управления персоналом, можно посмотреть на видео
Преимущества HR-бота от BDO Unicon Outsourcing
Отдел по работе с персоналом и бухгалтерия могут не отвлекаться на запросы сотрудников и сосредоточиться на более важных задачах.
Повышение уровня комфорта для работников: не нужно ходить в бухгалтерию, просить и напоминать. Вся информация доступна в течение пары минут из любой точки мира при наличии доступа к интернету.
Сотрудники знают, сколько дней отпуска у них осталось, и стремятся использовать их. Снижается вероятность крупных выплат при увольнении.
