Кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг отдела кадров в Москве и других городах РФ – возможность организовать правильную деятельность компании, избежать многих проблем,  с которыми сталкивается кадровая служба. Оформление трудовых отношений в России – область гораздо более сложная, чем обычно представляют себе предприниматели и даже некоторые кадровики. Во-первых, не существует единого документа, регулирующего все вопросы о подборе персонала и управлению им, расчете компенсаций, налогов и т.п. Эти нормы рассредоточены в разных частях Трудового и Налогового кодекса, указаниях министерств, подзаконных актов. Во-вторых, в России наемный работник обладает большими правами по отношению к работодателю, что порой осложняет ведение бизнеса. При этом нарушение законодательства может грозить мультиплицированными штрафами или даже приостановкой деятельности предприятия. 

Поэтому опытный специалист по кадровому администрированию или аутсорсинговая компания, которая возьмет на себя постановку кадрового учета с нуля и его поддержку, необходимы компании, которая ориентирована на долгосрочную и успешную работу на российском рынке.

Аутсорсинг кадровых услуг включает в себя постановку и ведение документооборота, аудит кадровой документации и бизнес-процессов, охрану труда, консультирование по сложным вопросам трудового законодательства, а также оценку финансовых специалистов.

Услуги кадрового аутсорсинга часто путают с аутстаффингом. Однако аутсорсинг (кадровый или финансовый) – это передача провайдеру процессов, а аутстаффинг – это предоставление персонала. В первом случае провайдер несет ответственность за качество своей работы, берет на себя часть рисков и предоставляет заказчику в пользование свои знания. А в случае с аутстаффингом (использование которого также ограничено законом о заемном труде ФЗ № 116 от 05.05.2014) все риски, связанные с работой персонала и его действиями, несет заказчик.

Эксперты BDO осуществляют аутсорсинг кадрового делопроизводства, основываясь на действующем законодательстве. Мы гарантируем выполнение всех работ в правовом поле.

К сожалению, мы подходим не всем. И вот почему:

1. Мы следуем нормам российского налогового и трудового законодательства и тщательно оцениваем риски для бизнеса.
   Если предприятие предпочитает нарушать законодательство, надеясь на «русский авось», нам с ним не по пути.
2. Наша ценовая политика не подходит для упрощенного налогообложения и ИП.
   Но мы с удовольствием порекомендуем вам одного из наших партнеров-поставщиков услуг бухгалтерии для малого бизнеса.
3. Мы планируем свою работу заранее.
   Если вы присылаете документы в ночь перед сдачей бухгалтерской отчетности и хотите получать анализ затрат в тот же день, когда была поставлена задача, аутсорсинг вам не подходит. (Мы понимаем, что у всех бывают форс-мажорные обстоятельства, и готовы идти вам навстречу. Но важно, чтобы форс-мажор не стал стилем работы). 

Прочитать больше о том, как работает аутсорсинг можно здесь.

Стоимость аутсорсинга кадровых услуг определеяется в зависимости от сложности процессов и объемов операций. Каждый клиент уникален, и для точного расчета бюджета необходимо заполнить заявку. После этого специалист BDO Unicon Oursourcing свяжется с вами и обсудит профиль вашей компании.